Deputy CTO (F/H)

Éditeur de logiciels | Paris 16e | 3 jours de télétravail par semaine

Rémunération : 120 000 € bruts annuels | CDI

Faire passer la transformation technologique à l’échelle

Je recrute pour un éditeur de logiciels un Deputy CTO qui associe vision technique, capacité d’exécution et leadership collectif. Aux côtés du CTO, vous aidez les équipes à faire évoluer leurs produits et leurs pratiques, avec un objectif clair : transformer les choix technologiques en résultats mesurables.

Vous intervenez au croisement de l’engineering, du produit et de la stratégie. Votre rôle est d’éclairer les décisions, de lever les obstacles et d’accompagner les responsables techniques sans vous substituer à eux. L’identité du client et les marchés adressés restent confidentiels à ce stade.

Vos priorités

• Accélérer les usages de l’IA : accompagner les équipes dans l’adoption des assistants de développement, structurer les retours d’expérience et mesurer les gains réels de qualité et d’efficacité.
• Faire émerger les bons cas d’usage produit : travailler avec les équipes produit et engineering sur l’IA générative et les agents, du cadrage à l’industrialisation, en intégrant évaluation, coût, sécurité et supervision humaine.
• Moderniser les architectures : analyser la maturité SaaS, la dette technique, les API et les dépendances, puis construire des trajectoires progressives compatibles avec les engagements produit.
• Renforcer la qualité et l’exploitabilité : faire progresser les pratiques de delivery, d’observabilité, de fiabilité et de CloudOps, en reliant les indicateurs techniques à l’expérience utilisateur.
• Intégrer la sécurité au cycle de développement : accompagner les revues de risques applicatifs, la priorisation des corrections et la diffusion des pratiques DevSecOps.
• Créer une dynamique collective : animer des échanges entre responsables techniques, partager les décisions d’architecture et faire circuler les apprentissages.
• Apporter un appui opérationnel ciblé : poser rapidement un diagnostic, clarifier les priorités et accompagner une équipe confrontée à un enjeu technique ou organisationnel sensible.

Une culture technique moderne, au service des produits

Vous savez challenger une architecture cloud, un modèle SaaS et une chaîne de livraison logicielle. Vous comprenez les compromis entre vitesse de développement, maîtrise des coûts, résilience, UX et sécurité.

Des expériences avec TypeScript, React, Go, PostgreSQL, Kubernetes, OpenTelemetry ou une approche GitOps peuvent nourrir cette vision. Côté IA, vous comprenez les architectures RAG, l’orchestration d’agents et l’évaluation des réponses. Ces exemples illustrent des compétences transférables ; ils ne décrivent pas la stack du client, qui sera précisée lors des échanges confidentiels.

L’enjeu est de choisir les solutions adaptées à chaque contexte et d’accompagner leur adoption avec méthode, plutôt que d’imposer une technologie par principe.

Votre expérience

• Un parcours significatif de CTO, directeur technique, directeur R&D, responsable architecture ou leader engineering senior dans l’édition logicielle.
• Une expérience concrète de transformation d’équipes et de produits : modernisation, réduction de dette, qualité logicielle ou évolution vers le SaaS.
• Une pratique ou une exposition concrète à l’IA générative, aux assistants de développement et à l’automatisation des activités R&D.
• La capacité à conduire un diagnostic technique et organisationnel, formaliser une feuille de route et suivre des résultats utiles.
• Une aisance dans le dialogue avec la direction, les responsables produit et les équipes techniques ; une expérience multi-produits ou multi-équipes constitue un atout.
• Un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit.

La personnalité que je recherche

Je recherche une personne capable d’embarquer, de challenger et d’aider. Vous écoutez avant de conclure, expliquez les sujets complexes simplement et savez créer de la confiance avec des interlocuteurs différents.

Votre crédibilité technique va de pair avec du discernement, de la pédagogie et un sens concret du résultat. Vous faites avancer les sujets en transverse tout en respectant la responsabilité des équipes.

Échangeons sur votre prochaine étape

Le poste est basé à Paris 16e, avec 3 jours de télétravail par semaine, pour une rémunération annuelle de 120 000 € bruts. Des déplacements professionnels sont à prévoir ; leur fréquence et leur périmètre seront précisés lors des échanges.

Vous souhaitez conjuguer stratégie technologique, IA et accompagnement des équipes ? Adressez votre candidature à OD Consulting en précisant « Deputy CTO ».