Chasse de têtes en cybersécurité
La cybersécurité au premier plan. Un pôle IT & Tech à part entière.
Je recrute les experts, managers et dirigeants de la cybersécurité par approche directe.
RSSI / CISO · GRC · IAM / PAM · Architecture cybersécurité · Cloud Security · AppSec / DevSecOps · SOC / CSIRT · Cybersécurité industrielle / OT
Cybersécurité : mon expertise de premier plan
J’accompagne les entreprises dans leurs recrutements de profils rares, experts, managers et dirigeants en cybersécurité. Chaque recherche commence par la compréhension de vos enjeux, de votre organisation et du rôle à pourvoir.
RSSI / CISO, gouvernance, risques et conformité (GRC), IAM, architecture et ingénierie de sécurité, sécurité du cloud, SOC / CSIRT et sécurité applicative : je mène personnellement vos recherches par approche directe.
Découvrir mon expertise en recrutement cybersécurité · Échanger sur un recrutement Cyber
Une mission, 16 candidats recrutés en cybersécurité
16 candidats recrutés en 3,5 mois pour un grand groupe. Architecture, AppSec, GRC, DevSecOps et SOC : découvrez comment j’ai structuré et mené cette campagne. Les 16 personnes étaient toujours en poste au suivi à six mois.
Découvrir l’étude de cas Cyber
IT & Tech : Un socle technique qui m'a permis d'évoluer naturellement, il y a 10 ans sur la cybersécurité.
Le développement, l’architecture SI, le cloud, les infrastructures, la data et la direction technique restent au cœur de mes recrutements. J’accompagne vos projets IT avec la même exigence de compréhension des métiers et d’évaluation des profils.
Découvrir le pôle recrutement IT & Tech · Retrouver l’ensemble de mes spécialisations
Une chasseuse de têtes, une interlocutrice unique
Je suis Olivia Defond. Je gère chaque recherche moi-même, de la définition du besoin au suivi de l’intégration. Mon approche est sur mesure : comprendre votre environnement, identifier les personnes pertinentes et échanger avec transparence tout au long du recrutement.
Faire connaissance · Comprendre ma méthode d’approche directe
Postes ouverts
Ce qu'ils disent de moi
LIDIA B.
"J'ai eu l'occasion de travailler avec Olivia pendant plusieurs mois et je peux confirmer
qu'elle n'est pas seulement une excellente chasseuse, c'est aussi quelqu'un avec un
charisme incroyable. Olivia m'a impressionnée dans le cadre de son travail très professionnel, elle sait poser les bonnes questions et elle a une excellente
compréhension des entreprises avec lesquelles elle travaille. De plus, elle sait
toujours voir les forces et faiblesses de chacun des candidats et sélectionner ceux
qui sont le plus compatibles avec l'entreprise en termes de valeurs. Olivia est un vrai
atout et une vraie professionnelle et s'adaptera parfaitement à différents projets. Je ne saurais mieux faire que de la recommander vivement pour ses talents de Head Hunter."
HENRI D.
"Chargée de nos recrutements depuis de très nombreuses années, Olivia a toujours
su poser les bonnes questions et s’impliquer dans tous les services pour
parfaitement comprendre les enjeux des recrutements demandés et les types de
profils recherchés. Elle fait finalement presque partie de l’équipe RH et est devenue
notre « Chasseuse » principale. Pour faire face à notre très forte croissance, Olivia
nous a permis de recruter plus de 70 développeurs et fonctionnels sur les 4 dernières années (2014 à 2017). J’ai toujours beaucoup apprécié de pouvoir partager nos
points de vue sur chaque candidat et d’avoir souvent un angle complémentaire
permettant une prise de décision très rapide. Opiniâtre et très professionnelle, Olivia
est indéniablement une ressource précieuse pour toutes structures souhaitant
recruter des profils pénuriques. C’est avec plaisir et confiance que je la recommande
pour tous vos recrutements."
ALEXIS L.
"Olivia Defond a pris contact avec moi dans le cadre d’une mission de « chasseur de
tête ». A la différence de nombre d’agences intervenants dans le même domaine, j’ai ressenti tout le long du parcours de recrutement, un soutien fort, constant et sans faille de la part d’Olivia pendant les 3 mois du processus de recrutement. J’ai
ressenti également une très grande humanité dans nos échanges et j’ai pu bénéficier
d’un accompagnement spécifique et personnalisé. Sa compréhension fine des
enjeux du poste, de l’évolution du métier, sa connaissance du marché et son
intelligence interactionnelle ont pour moi été déterminants. Elle a été pour moi un
atout considérable dans mon recrutement par mon actuel employeur."
N'attendez plus et passez à l'action
Discutons ensemble de vos perspectives d'avenir
