Mon approche de la chasse est globale. J’utilise tous les moyens mis à disposition par le monde moderne pour identifier la bonne personne : Le fameux recrutement 3.0.

Je recrute avant tout via mon réseau. Mes 15 ans d’expérience dans l’écosysteme IT me permette une identification aisée des profils recherchés. Mes autres sources sont les sites et réseaux pro : linkedin, twitter, github, Dribble, Stackoverflow, Recruitem, Soucehub. Je suis rompue aux recherches Booléennes avancées. Je pratique aussi les recrutements google CSE sur Linkedin

Je suis aussi présente lors de salons comme par exemple le Devoxx, Agile en Seine, le salon du Big Data, afin d’identifier les meilleurs profils et tisser des liens avec eux.

A Londres dans les années 2000, j’ai été formé à la chasse pure : cold Calling, scénario d’approche…Sur des besoins très spécifiques et complexes j’utilise encore ces méthodes.