« L’agilité est mon ADN. Pour cerner au mieux vos besoins, j’adapte les méthodes agiles à mon processus de recrutement. »

• Chez moi, tout démarre par une mêlée : une rencontre entre vous et moi afin de cerner au plus près vos besoins et l’organisation à mettre en place pour démarrer un recrutement rapide, efficace et pérenne.

• Je mets immédiatement votre besoin à l’épreuve de la réalité grâce à ma maîtrise des techniques de chasse 3.0.

• Je procède par étapes ou sprint au cours desquels les objectifs communs prédéfinis sont validés. Ce cadre de travail me permet de maîtriser la qualité des profils présentés ainsi que les délais associés à votre recherche.

• Vous rencontrez les premiers candidats 8 à 10 jours après le démarrage de la recherche. Des itérations doivent être faites chaque semaine !

Je suis votre interlocutrice unique tout au long du cycle de recrutement (période d’essai incluse !). Afin de pouvoir travailler sur des recrutements au volume je suis associée au cabinet PepiTE.io pour vous aider à aborder sereinement les périodes de grosse croissance et de montée en charge.